गुगलले आफ्ना कर्मचारीलाई किन भन्यो सबै प्रमाण नष्ट गर्नु ?

६ मंसिर, काठमाडौं । गुगलले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको टेक्स्ट म्यासेजको प्रमाण नष्ट गर्न र आन्तरिक सञ्चारको क्रममा केही शब्दहरू प्रयोग नगर्न निर्देशन दिएकाे छ ।

अमेरिकाको एन्टिट्रस्ट कानूनबाट समस्यामा परेको गुगलले आफ्ना कर्मचारीहरूमा धेरै सञ्चार प्रतिबन्ध लगाएको दाबी गरिएको छ। गुगलले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई आफ्नो आन्तरिक च्याटहरू मेटाउन र आपसी पाठ कुराकानीमा केही शब्दहरू प्रयोग नगर्न निर्देशन दिएको हाे।

न्युयोर्क टाइम्सको एक रिपोर्टका अनुसार खोज इन्जिन कम्पनी गुगल, जुन हाल अमेरिकामा एन्टी-ट्रस्ट मुद्दाहरूको सामना गरिरहेको छ, आफ्ना कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको टेक्स्ट म्यासेजको प्रमाण नष्ट गर्न र आन्तरिक सञ्चारका क्रममा केही शब्दहरू प्रयोग नगर्न भनेको छ। रिपोर्टका अनुसार गुगलले लगभग १५ वर्षदेखि एन्टी-ट्रस्ट केसहरूबाट बच्न यस्तो रणनीति अपनाइरहेको छ।

गुगलले यी रणनीतिहरू २००८ मा अपनाउन थालेको थियो, जब कम्पनी आफ्नो पहिलो प्रतिस्पर्धी याहूसँगको विज्ञापन सम्झौताका कारण कानुनी छानबिनमा परेको थियो। त्यस समयमा, कम्पनीले एक गोप्य मेमो पठाएको थियो, जसमा यसले कर्मचारीहरूलाई चेतावनी दिएको थियो कि नियामक निकायहरूले उनीहरूको आपसी कुराकानीमा प्रयोग गरिएका शब्दहरू उद्धृत गर्न सक्छन्, त्यसैले कर्मचारीहरूले कुनै पनि "हट विषयहरू" लेख्नु अघि "दुई पटक सोच्नुहोस्" "।

२०११ मा जारी गरिएको मेमोमा, कर्मचारीहरूलाई "बजार साझेदारी", "प्रभुत्व" र "विजय" जस्ता शब्दहरू प्रयोग नगर्न भनिएको थियो। कर्मचारीहरूलाई कुनै पनि आन्तरिक कागजातहरूमा "वकील-ग्राहक विशेषाधिकार" थप्न र कम्पनीका वकिलहरूलाई प्राप्तकर्ताहरूको रूपमा सूचीबद्ध गर्न पनि भनिएको थियो। रिपोर्टका अनुसार कागजातहरू सुरक्षित नगर्ने गुगलको प्रणालीलाई ढाक्न यो कदम चालिएको हो।

अमेरिकामा सरकारी नियमहरू अन्तर्गत, कानूनी कारबाहीको सम्भावना हुँदा कम्पनीहरूले आफ्नो कागजातहरू सुरक्षित गर्न अनिवार्य छ। तर गुगलको आन्तरिक सञ्चार प्रणालीलाई यसरी परिवर्तन गरिएको थियो कि च्याटहरू मेटाउने विकल्प पूर्वनिर्धारित थियो र यो उनीहरूको च्याट इतिहास राख्न वा मेटाउने कानुनी कारबाही सामना गर्ने कर्मचारीहरूमा निर्भर थियो।

अदालतले के भन्यो ?

गुगल बनाम एपिक गेम्स मुद्दामा, क्यालिफोर्निया जिल्ला अदालतका न्यायाधीशले गुगललाई "प्रमाण दबाउनको प्रणालीगत संस्कृति" अपनाएको आरोप लगाए। उही समयमा, भर्जिनियाको अर्को अदालतले गुगलको कागजात रिटेन्सन नीतिहरूको आलोचना गर्‍यो र भन्यो कि "धेरै प्रमाण नष्ट गरिएको छ।" उही समयमा, अर्को मामलामा, कोलम्बिया जिल्ला अदालतले विशेषाधिकारको नाममा गुगलले रोकेका कागजातहरूको समीक्षा गर्‍यो र निष्कर्ष निकाल्यो कि यी कागजातहरू कानुनी संरक्षणमा आउँदैनन्।

गुगलको जवाफ

यी आरोपहरूको जवाफ दिँदै, गुगलले आफ्ना कागजातहरू प्रस्तुत गर्ने र तिनीहरूलाई सुरक्षित राख्ने जिम्मेवारीहरू सधैं गम्भीरताका साथ लिएको बताएको छ। कम्पनीले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई कानुनी सुविधाको सही प्रयोगका लागि तालिम दिने पनि बताएको छ ।

गुगलका वकिलले अदालतमा कम्पनीले आफ्ना कर्मचारीको काममा पारदर्शिता ल्याउन र गलतफहमीबाट बच्न आफ्नो नीतिमा परिवर्तन गरेको बताए । उनले अदालतमा दाबी गरे कि गुगलका कर्मचारीहरूले अन्य कम्पनीहरूमा भन्दा धेरै इमेल लेख्छन्, जसले अनुसन्धानकर्ताहरूलाई प्रमाण फेला पार्न चुनौतीपूर्ण बनाएको छ।