कोशी अस्पतालमा आर्थिक लाभ लिएर मापदण्ड विपरित कर्मचारी भर्नाको तयारी, विवादमा तानिए अध्यक्ष सिलवाल

९ माघ, विराटनगर । आर्थिक चलखेलका आधारमा मापदण्ड विपरीत विभिन्न तहमा ५० जना कर्मचारी नियुक्तिको तयारी गरेपछि विराटनगर स्थित कोशी अस्पताल फेरी विवादमा आएको छ । कर्मचारी भर्नाका नाममा व्यापक आर्थिक चलखेल भइरहेको तथ्य बाहिर आएपछि यही विषयलाई लिएर कोशी अस्पतालमा तनाव उत्पन्न हुने स्थिति देखिएको छ । 

यसअघि पनि राजनैतिक हस्तक्षेपले थिलथिलो र धराशायी बनिसकेको कोशी प्रदेशकै सबैभन्दा पुरानो सरकारी अस्पतालमा मनपरी मापदण्ड बनाएर विकास समिति अध्यक्ष फरर्वाड सिलवालले करारका कर्मचारी भर्नाको तयारी गरेपछि अस्पतालका कर्मचारी सिलवालको विरुद्धमा उत्रने तयारी गरेका छन् ।  

अस्पताल विकास समितिले एक सय २३ जनाको अस्थायी पद सिर्जना गर्दै स्वास्थ्य मन्त्रालयसँग दरबन्दी माग गरेको थियो । तर, मन्त्रालयले पचास जनाको दरबन्दी मात्रै स्वीकृत गरिदिएपछि आठौं तहमा १० जना मेडिकल अधिकृत, सातौं तहको १ जना नर्सिङ अधिकृत, पाँचौ तहका ३० जना स्टाफ नर्स, २ जना बायोमेडिकल इन्जिनियर र ७ जना फार्मेसी सहायकका लागि दरखास्त मागिएको छ । 

समितिका अध्यक्ष डा. फरवार्ड सिलवालको हस्तक्षेपमा विभिन्न पदका कर्मचारी भर्नाका लागि विज्ञापन गरिएको भन्दै कर्मचारीले विरोध जनाएका छन् । अहिले कोशी अस्पतालमा डा. सिलवालको सेटिङमा आफूनिकटका केही व्यक्तिलाई कर्मचारी नियुक्त गर्न मनपरी मापदण्ड तयार पारेर चिकित्सक, स्वास्थ्यकर्मी र प्राविधिकको पदपूर्ति सम्बन्धी सूचना जारी गर्न लगाएको कुुरा कर्मचारीले बताएका छन् ।  

यही माघ ४ गतेको मिति राखेर २१ दिनको म्याददिँदै सूचना सार्वजनिक गरिपछि मात्रै उक्त रहस्य खुुलेको थियो । सार्वजनिक गरिएको तीन महिने सेवा करार रहने गरी मेडिकल अधिकृत, नर्सिङ अधिकृत, स्टाफ नर्स, बायोमेडिकल टेक्निसियन र फार्मेसी सहायक गरेर ५० जना कर्मचारी भर्ना गर्न दरखास्त आह्वान गरिएको हो । तर परीक्षाको मापदण्ड मनपरी र असमान ढंगले बनाउँदै समितिका तर्फबाट कर्मचारी भर्ना गर्न लागिएको छ ।   

स्रोतले दिएको जानकारी अनुसार अध्यक्ष डा. सिलवालले आफू निकटका केही व्यक्तिलाई कर्मचारीका रूपमा भर्ना गर्ने र केहीलाई राजनीतिक दबाब र पहुँचका भरमा राख्ने तयारी गरिएको हो । अध्यक्ष सिलवालले त्यत्तिकै कर्मचारी भर्ना गर्दा विरोध हुने भएपछि विज्ञापन गरेजस्तो देखाएर समितिका नाममा अस्पताललाई डुबाउने खेल रचेको कर्मचारीको आरोप छ ।  

नयाँ भर्ना सबैलाई सुरुमा तीन महिने करारको लागि भर्ना गरिने र त्यसपछि सेवा अवधि थपिँदै जाने कुुरा बताइएको थियो । लिखित र अन्तर्वार्ता गरी परीक्षाका दुवै विधि अपनाएर मेडिकल अधिकृत, स्टाफ नर्स र फार्मेसी सहायक नियुक्त गर्ने भनिए पनि नर्सिङ अधिकृत र बायोमेडिकल इन्जिनियरका लागि अन्तर्वार्ताबाट मात्रै भर्ना लिइने बताइएको छ । पाँचौ तहका लागि लिखित र अन्तर्वार्ता दुवै परीक्षा लिने गरी दरखास्त आह्वान गरिएकोमा सातौं तहलाई अन्तर्वार्ताका माध्यमबाट मात्रै भर्नाको तयारी गरेपछि अध्यक्ष सिलवालको नियतमाथि नै प्रश्न उठेको छ । 

यसअघि अस्पताल विकास समितिले लिखित र अन्तर्वार्ता दुवै माध्यमबाट कर्मचारी भर्ना गर्ने गरेको भनाइ त्यहाँ कार्यरत कर्मचारीको थियो । अहिले विभेद पूर्ण हिसाबबाट मापदण्ड तयार गरेर दरखास्त आह्वान गरेपछि तल्लो तहलाई लिखित र अन्तर्वार्ता दुवै परीक्षा लिने तथा माथिल्लो तहलाई अन्तर्वार्ताका भरमा नियुक्त गर्न अध्यक्ष सिलवालले ठूलै आर्थिक चलखेल गरेको कुुरा बाहिर आएको छ । 

अस्पतालबाट सेवा प्रवाह गर्ने तर्फ केन्द्रित हुनुपर्ने विकास समिति र अध्यक्ष सिलवालले अहिले आफन्त, नातागोता र आफू निकटकालाई कर्मचारी नियुक्ति गर्ने तर्फ तल्लीन हुँदा अस्पतालका कर्मचारी भने रुष्ट देखिएका छन् । अध्यक्ष डा. फरर्वाड सिलवालसँग सम्पर्क राख्दा उनले यस विषयमा कुनै प्रतिक्रिया दिन मानेनन् । उनले भने म अहिले बाहिर छु अस्पतालका मेडिकल सुपरिटेन्डेन्टलाई सोध्नु भन्ने जवाफ दिएर पन्छिएका छन् ।